9月5日下午，市國資委干部人才管理提質(zhì)創(chuàng)新專題培訓在市文旅集團紅培公司成功舉辦，來自市國資委、市屬監(jiān)管企業(yè)、各縣市區(qū)國資監(jiān)管機構等23家單位組織人事和人力資源部門分管領導、部門主要負責人及相關工作人員參加培訓，市國資委黨委委員、副主任李建國進行開班講話。

自接到培訓承辦任務以來，紅培公司高度重視，精心設計課程內(nèi)容，邀請國內(nèi)知名人才管理企業(yè)北森公司人才管理研究院副院長，圍繞“年輕干部培養(yǎng)趨勢與策略”“人才管理數(shù)字化實踐”進行專題授課，幫助企業(yè)厘清數(shù)字化人才管理的邏輯與思路，明晰企業(yè)自建領導力評價中心的必要性，了解領導力評價中心建設的實操方法與步驟。

參訓單位圍繞課程內(nèi)容，結合日常工作中的難點疑點進行提問，和授課老師進行互動交流。培訓結束后，市國資委對本次培訓的課程安排和組織實施予以高度肯定，各參訓人員紛紛表示，此次培訓將數(shù)據(jù)分析解讀和案例解析相結合，課程內(nèi)容豐富，實操性強，對于企業(yè)開展年輕干部培養(yǎng)工作和數(shù)字化人才管理具有較強的指導性和參考性。