根據(jù)“3+3”人才強(qiáng)企專項(xiàng)提升工程工作計(jì)劃，為評(píng)估第一期訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)成果，集團(tuán)公司于6月23-24日下午組織開展“3+3”人才強(qiáng)企專項(xiàng)提升工程“璞石”“基石”“磐石”訓(xùn)練營結(jié)業(yè)評(píng)估，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理申晨，黨委委員、副總經(jīng)理董仲書，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員夏冰洋參與了本次評(píng)估。

第一期訓(xùn)練營結(jié)業(yè)考核采用過程考核和結(jié)果評(píng)估考核相結(jié)合的方式，每位學(xué)員的最終考評(píng)成績?yōu)橛?xùn)練營日�？己说梅值�70%與結(jié)業(yè)評(píng)估考核得分的30%加權(quán)得分。本次“璞石”訓(xùn)練營評(píng)估內(nèi)容聚焦基層管理者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)估形式，評(píng)估過程中，學(xué)員們沉著冷靜，闡述觀點(diǎn)有理有據(jù)，交流辯論氛圍熱烈，從觀點(diǎn)的交鋒、思維的碰撞中達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)�！盎�石”“磐石”訓(xùn)練營評(píng)估內(nèi)容聚焦中層管理者應(yīng)具備的經(jīng)營管理能力，采用現(xiàn)場答辯的評(píng)估形式，學(xué)員們圍繞集團(tuán)“一體兩翼”、三大主業(yè)、“四個(gè)文化”“五個(gè)文旅”“六個(gè)突破”的戰(zhàn)略布局，立足自身崗位就如何開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行了現(xiàn)場匯報(bào)。

    此次結(jié)業(yè)評(píng)估是“3+3”人才強(qiáng)企專項(xiàng)提升工程的一次創(chuàng)新實(shí)踐，也是對(duì)三個(gè)訓(xùn)練營學(xué)員學(xué)習(xí)成效的一次檢驗(yàn)。下一步，集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）將繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，注重培訓(xùn)實(shí)效，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，把“3+3”人才強(qiáng)企專項(xiàng)提升工程打造成高素質(zhì)、復(fù)合型優(yōu)秀人才的“練兵場”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才力量。