為增強新入職員工對集團的認同感和歸屬感，加強對員工思想動態(tài)的管理，2019年10月21日下午，集團人力資源管理部組織召開新入職員工座談會，集團經(jīng)營層領導班子全體成員出席會議，對此次座談會予以高度重視。集團黨委副書記、總經(jīng)理張強出席會議并講話。

張強強調，企業(yè)發(fā)展靠實干，關鍵還要靠全體干部員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能，并對新入職員工提出了四點要求。一是要珍惜機會，努力進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。二是要不斷學習，提升素質，深入學習自己業(yè)務所需的知識，更要關注公司其他業(yè)務的學習，既要做懂業(yè)務的“專家”，更要做懂政治、懂經(jīng)濟、懂法律、懂管理、懂業(yè)務的“雜家”。三是要擺正心態(tài)，忠誠擔當，嚴格遵守各項規(guī)章制度與管理措施，無論什么時候都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象，忠誠于自己的團隊，形成促進公司長期發(fā)展的合力。四是要廉潔自律、公私分明，要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為，任何時候都不能以權謀私、損公肥私甚至貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任。